求人票には載らない、社長の本音が聞けるメディア

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社長、それ面接の前に聞かせてください!!

本来の面接が企業側から求職者を知る場なら、
その前に、求職者が会社を知る機会があってもいいじゃない。
選考が始まる前の段階を「0次面接」と位置付け、社長へのインタビューを通して、求人票だけで
はわからない会社の考え方や文化を届け、『社長、それ面接の前に聞かせてくださいよ!!』
と突っ込みたくなるような情報をお届けします。

0次面接

社長、それ面接の前に聞かせてください!!

本来の面接が企業側から求職者を知る場なら、
その前に、求職者が会社を知る機会があってもいいじゃない。
選考が始まる前の段階を「0次面接」と位置付け、社長へのインタビューを通して、求人票だけではわからない会社の考え方や文化を届けるメディアであることを表現。社長、それ面接の前に聞かせてくださいよ!!と突っ込みたくなるような情報をお届け。